Apa yang dimaksud dengan K3LH ? K3LH adalah singkatan dari kesehatan,keselamatan, dan keamanan dan lingkungan hidup Pengertian K3LH K3LH merupakan bagian dari ilmu Kesehatan Masyarakat. Keilmuan K3 merupakan perpaduan dari multidisiplin ilmu antara ilmu-ilmu kesehatan, ilmu perilaku, ilmu alam, teknologi dan lain-lain baik yang bersifat kajian maupun ilmu terapan dengan maksud menciptakan kondisi sehat dan selamat bagi pekerja, tempat kerja, maupun lingkungan sekitarnya, sehingga meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. PENGERTIAN K3LH MENURUT PARA AHLI Menurut Mangkunegara keselamatan dan kesehatan kerja adalah suatu pemikiran danupaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenagakerja pada khususnya, dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budaya untuk menujumasyarakat adil dan makmur. Menurut Suma’mur 1981 2 keselamatan kerja merupakan rangkaian usaha untukmenciptakan suasana kerja yang aman dan tentram bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Menurut Simanjuntak 1994 keselamatan kerja adalah kondisi keselamatan yang bebasdari resiko kecelakaan dan kerusakan dimana kita bekerja yang mencakup tentang kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan keselamatan, dan kondisi pekerja Mathis dan Jackson menyatakan bahwa keselamatan adalah merujuk pada perlindunganterhadap kesejahteraan fisik seseorang terhadap cidera yang terkait dengan adalah merujuk pada kondisi umum fisik, mental dan stabilitas emosi secaraumum. Menurut Ridley, John 1983 mengartikan kesehatan dan keselamatan kerja adalah suatukondisi dalam pekerjaan yang sehat dan aman baik itu bagi pekerjaannya, perusahaanmaupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau tempat kerja tersebut. Jackson menjelaskan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja menunjukkan kepada kondisi-kondisi fisiologis-fisikal dan psikologis tenaga kerja yang diakibatkan oleh lingkungan kerjayang disediakan oleh perusahaan Lalu Husni, 2003 138 ditinjau dari sudut keilmuan, kesehatan dan keselamatan kerjaadalah ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinyakecelakaan dan penyakit akibat kerja di tempat kerja Manfaat K3LH Bagi Kehidupan Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas nasional. Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja tersebut. Memeliharan sumber produksi agar dapat digunakan secara aman dan efisien. Menjaga agar tubuh tetap sehat.
soaltentang K3LH 1. Sebutkan kepanjangan dari K3LH . A. Keselamatan Manfaat kita mempelajari K3LH adalah A. Menciptakan kondisi sehat bagi pekerja. B. Menciptakan kondisi selamat bagi pekerja. C. Menciptakan iklim kerja bagi pekerja. D. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. E. Menciptakan kondisi sehat dan
Dunia kerja saat ini sudah banyak memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja. Beberapa diantaranya bahkan mensyaratkan sertifikat K3. K3 adalah suatu upaya penjaminan keamanan, kesehatan, dan keselamatan para karyawan dari suatu unit usaha. Pengertian K3 selengkapnya di siniPengertian K3 menurut Para AhliFilosofi MangkunegaraKeselamatan dan Kesehatan Kerja atau K3 adalah suatu upaya untuk menyempurnakan keutuhan jasmani dan rohani para tenaga kerja pada umumnya serta hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil dan dan MathisK3 adalah perlindungan karyawan dari kemungkinan cedera dan kesehatan fisik, psikologis, dan emosional akibat aktivitas pekerjaan. Dimana hal ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan di dalam K3 menurut Regulasi UU No 1 Tahun 1970 Ketenagakenerjaan UU 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja mengatur tentang keselamatan kerja dalam segala tempat kerja baik di darat, tanah, air, dan permukaan air, dan udara di wilayah kekuasaan hukum K3 adalah mencakup dalam perencanaan, pembuatan, pengangkutan, peredaran, perdagangan, pemasangan, pemakaian, penggunaan, pemeliharaan dan penyimpanan bahan, barang, produk teknis dan aparat produksi yang mengandung dapat dapat menimbulkan bahaya No 23 Tahun 1992 tentang KesehatanUU No 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan menyebutkan secara langsung terkait Kesehatan Kerja’ pada pasal 23. Adapun bunyinyaKesehatan kerja diselenggarakan untuk mewujudkan produktivitas kerja yang optimal Kesehatan kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja, dan syarat kesehatan kerjaSetiap tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerjaKetentuan mengenai kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 dan ayat 3 ditetapkan dengan Peraturan PemerintahOHSAS 180012007K3 adalah semua kondisi dan faktor yang dapat berdampak pada keselamatan dan kesehatan kerja tenaga kerja maupun orang lain kontraktor, pemasok, pengunjung, dan tamu di tempat Safety Health Administration OSHAK3 adalah kepanjangan dari kesehatan dan keselamatan kerja yang berarti aplikasi ilmu dalam mempelajari risiko keselamatan manusia dan property. Baik dalam skala industri atau pun keselamatan kerja meliputi multidisiplin ilmu yang terdiri atas fisika, kimia, biologi, ilmu perilaku dengan aplikasi pada manufaktur, transportasi, dan penanganan material Labour Organization ILOWHO-ILO menyampaikan bahwa K3 adalah usaha untuk meningkatkan dan memelihara derajat tertinggi semua pekerja baik secara fisik, mental, dan kesejahteraan sosial di semua jenis pekerjaan. Hal ini bertujuanMencegah terjadinya gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh pekerjaan. Melindungi pekerja pada setiap pekerjaan dari risiko yang timbul dari faktor-faktor yang dapat mengganggu dan memelihara pekerja di lingkungan kerja yang sesuai dengan kondisi fisiologis dan psikologisMenciptakan kesesuaian antara pekerjaan dengan pekerja dan setiap setiap orang dengan Penegakan K3 di IndonesiaPerhatian dan perkembangan penegakan HSE atau Health Safety Environment adalah dimulai sejak jaman Hindia Belanda. Hal tersebut berjalan mulai tahun 1850-an seiring dengan berkembangnya industri mesin uap. Perhatian K3 semakin mencuat dengan mulai masuknya penggunaan listrik di dunia industri. Dimana pada saat itu, banyak terjadi kecelakaan kerja yang dialami tenaga Juga Sejarah K3 Indonesia dan Dunia TerlengkapPada tahun 1905, Veilegheids Regelment 1905 Stbl. No. 251 Undang-undang Keselamatan lahir. Kemudian diperbaharui pada tahun 1910 Stbl. No 406. Setelah Indonesia merdeka, lahir UU Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja sebagai pembaharuan atas perundangan sebelumnya yang sudah berjalan 60 beberapa permasalahan K3 di Indonesia yang memperkuat alasan kenapa peraturan mengenai K3 perlu diperbaharui. Permasalahan di Indonesia K3 adalah Degradasi keselamatan kerja banyak terjadi pada transisi masyarakat agraris menjadi merupakan barang mewah. Belum semua kalangan merasa perlu akan keselamatan data Jamsostek 2013, setidaknya terjadi kecelakaan kerja dalam satu tahun di IndonesiaPenerapan K3 berbanding lurus dengan dengan tingkat kesejahteraan tenaga kerja. Hal ini mempengaruhi juga tingkat persaingan globalK3 sulit berkembang sehingga memerlukan peran pemerintah sebagai fungsi regulator dan pengawas Sejarah, Perkembangan K3L dan K3LHK3L adalah singkatan dari Kesehatan, Keselamatan, Keamanan, dan Lingkungan. Sedangkan K3LH adalah singkatan dari Kesehatan, Keselamatan, Keamanan dan Lingkungan Hidup. K3L dan K3LH merupakan bagian dan pengembangan dari K3L dan K3LH menjadikan lingkungan dan lingkungan hidup menjadi aspek yang turut dipertimbangkan. Jika pada awalnya, fokus K3 melindungi tenaga kerja, kini berkembang ikut memperhatikan dampak lingkungan dan lingkungan hidup sebagai satu industri tersebut dapat jalan beriringan dengan kearifan masyarakat sekitar? Apakah limbah atau sisa buangan hasil produksi mencemari lingkungan? Apakah kehadiran industri tersebut mengganggu keseimbangan ekosistem kehidupan hewan dan tumbuhan di sekitarnya?Ahli K3 adalah tenaga kerja teknik yang membantu pemerintah untuk mengawasi jalannya pekerjaan di lokasi kerja masing-masing agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang Permenaker No. 2 Tahun 1992, disebutkan bahwa perusahaan dengan total pegawai lebih dari 100 orang atau memiliki resiko pekerjaan yang tinggi wajib memiliki ahli K3 Umum dan P2K3 sekurang-kurangnya 1 Kewajiban, dan Wewenang Ahli K3 AdalahPeran Ahli K3 UmumMenjadi sekretaris P2K3 Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada lini fungsionalMemberikan rekomendasi berdasarkan perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak pada lini strukturalKewajiban Ahli K3 UmumMengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang ditetapkanMembuat laporan pelaksanaan tugas K3 dan diserahkan kepada instansi berwenang setiap periodeMenjaga rahasia perusahaan atau instansi yang didapat berhubungan dengan jabatannyaWewenang Ahli K3 UmumMemperoleh informasi seputar syarat pelaksanaan K3Menjaga jalannya pelaksanaan peraturan K3 sesuai bidang yang ditekuniMengontrol keadaan lingkungan kerja. Hal ini meliputi mengecek kondisi mesin, menganalisis sifat pekerjaan, hingga mengawasi proses produksiCara Menjadi Ahli K3 Umum dan Prosedur Tes Menjadi Ahli K3 Umum dapat dilakukan dengan dua cara, yaitu pengajuan personal dan utusan perusahaan. Syarat ketentuan keduanya memiliki perbedaan. Selain itu, sertifikat yang didapat pun berbeda. Cara menjadi ahli K3 adalah sebagai berikutBaca Juga Mengenal Wewenang dan Tugas Ahli K3 UmumSyarat Sertifikasi Ahli K3 KemnakerUtusan PerusahaanSekurang-kurangnya memiliki gelar pendidikan S1. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahunDiajukan pihak perusahaan untuk mengikuti training ahli K3 umumDokumen yang dibutuhkan meliputi ijazah S1 sederajat, fotokopi KTP, pas foto, surat keterangan sehat, dan surat keterangan kerja. Mengikuti pelatihan dan seleksi ahli K3, serta dinyatakan lulus seleksiPengajuan PersonalBerlaku untuk lulusan baru sarjana mudaMenjabat dan menekuni keahlian selama 4 tahun, merujuk pada jurusan kuliah yang pernah ditempuhDokumen yang dibutuhkan meliputi ijazah S1 sederajat, fotokopi KTP, pas foto, dan surat keterangan pelatihan dan seleksi ahli K3, serta dinyatakan lulus seleksiSyarat Sertifikasi Ahli K3 BNSPTingkat MudaLulus SMA dan memiliki pengalaman kerja 3 tahun di bidang K3Lulus D3 dan memiliki pengalaman 2 tahun pengalaman kerjaLulus S1 non teknik dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kerja K3Lulus S1 teknik non K3 memiliki pengalaman 1 tahun kerja di bidang K3Lulus S1 K3 dengan pengalaman kerja minimal 6 bulanTingkat MadyaPemohon lulusan SMA wajib memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang K3Pemohon lulusan D3 wajib memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang K3Pemohon lulusan S1 non teknik wajib memiliki pengalaman kerja 7 tahun di bidang K3Pemohon lulusan S1 teknik non K3 wajib memiliki pengalaman kerja 5 tahun di bidang K3Pemohon lulusan S1 teknik K3 minimal pengalaman kerja 2 tahun di bidang K3Tingkat UtamaTidak berlaku untuk lulusan SMAMinimal pengalaman kerja 10 tahun di bidang K3 untuk S1 non teknik dan non K3Minimal pengalaman kerja 8 tahun di bidang K3 untuk S1 teknik non K3Minimal pengalaman kerja 5 tahun untuk anda lulusan S1 K3 Dokumen Sertifikasi Ahli K3 Umum yang DiperolehUtusan PerusahanSertifikat Calon Ahli K3 UmumSurat Keputusan Penunjukan SKP Ahli K3 UmumKartu Lisensi K3Pengajuan PersonalSertifikat Calon Ahli K3 UmumManfaat K3 dalam Perusahaan, Pekerja, Masyarakat, Lingkungan, dan NegaraManfaat K3 adalah untuk melindungi hak semua pihak yang terlibat. K3 berperan menjaga keseimbangan dan keberlangsungan suatu ekosistem bidang usaha. Berikut beberapa manfaat K3 adalahBaca Juga Teknik Dasar Investigasi Kecelakaan Teori DominoManfaat K3 untuk PerusahaanPerusahaan mendapat izin dan dukungan pemerintah secara legal untuk melakukan kegiatan usaha ekonomiPerusahaan dapat menekan loss source yang mungkin saja terjadi akibat kecelakaan kerjaPerusahaan dapat menekan biaya kerusakan alat modal dan asuransiMendorong perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusifMeningkatkan produktivitas barang atau jasa yang bisa dihasilkanMemunculkan peluang bisnis terkait penerapan K3 di K3 untuk PekerjaPekerja mengetahui dan paham akan hak dan kewajiban sebagai pekerja yang dinaungin oleh K3Pekerja memahami resiko dan potensi bahaya dari pekerjaannyaPekerja sadar dan paham tindak pencegahan yang perlu dilakukan agar tidak terjadi kecelakaan pada diri sendiri dan rekan kerjanyaPekerja dapat berpartisipasi menciptakan tempat kerja yang lebih amanPekerja mampu menghindarkan keluarganya dari penyakit menular yang mungkin bersumber dari tempat kerjaPekerja dapat tetap memiliki penghasilan dan berkontribusi pada perekonomian keluargaManfaat K3 untuk MasyarakatMasyarakat dapat memperoleh ilmu penerapan keselamatan di sekitar area mampu melindungi diri dari potensi kecelakaan kerja di lingkungan, seperti dapat tetap memastikan perekonomian keluarga terus berputarManfaat K3 untuk LingkunganKerusakan lingkungan dari sisa produksi dapat diantisipasi dengan penanganan K3 yang tepatMenjaga keseimbangan ekosistem dalam mendukung proses ekonomiHubungan timbal balik antara lingkungan dan lingkungan hidup hewan dan tumbuhan tetap lestariManfaat K3 untuk NegaraNegara melindungi warga negara nya sebagai tenaga kerjaNegara mendapat iklim investasi yang lebih kompetitif dan berdaya saingPerekonomian negara dapat terus bergerakNegara mendapat citra positif dari masyarakatNegara dapat mengurangi biaya asuransi pembiayaan akibat kecelakaan kerja Kuliah Jurusan K3 di IndonesiaJurusan K3 adalah ilmu yang mempelajari dan membedah pengetahuan yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Ahli K3 memiliki prospek karier yang bagus. Kebutuhan ahli K3 juga berbanding lurus dengan semakin banyaknya perusahaan-perusahaan padat modal. Apakah anda berminat untuk menempuh pendidikan D3 dan S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3? Simak selengkapnya di Juga Kuliah Jurusan K3 di Bekasi? Ini Rekomendasi KampusnyaDaftar Universitas D3/D4 Jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di IndonesiaD3 Fire and Safety Akademi Minyak dan Gas AKAMIGAS Balongan, IndramayuD3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Universitas Airlangga UnairD3 Keselamatan Kesehatan Kerja, Universitas Airlangga UnairD3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Universitas Sebelas Maret UNSD3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Akademi Hiperkes MakassarD3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia D4 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Universitas Negeri Sebelas Maret UNSD4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Politeknik Perkapalan Negeri SurabayaD4 Kesehatan Keselamatan Kerja, STIKes BinawanD4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Politeknik Kesehatan Bhakti Pertiwi HusadaD4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas BalikpapanD4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Politeknik Bhakti Asih PurwakartaD4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan TrinitaD4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, STIKES Mitra Husada KaranganyarD4 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Institut Kesehatan Deli Husada Deli TuaD4 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia MajuDaftar Universitas S1 Jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di IndonesiaS1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja , Universitas Islam Negeri UIN Syarif Hidayatullah Jakarta S1 Teknik Keselamatan dan Proteksi kebakaran, Universitas Negeri Jakarta UNJS1 Keselamatan Kerja, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta UPN JakartaS1 Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Indonesia UIS1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Jenderal Soedirman UnsoedS1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Diponegoro UndipS1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Universitas Negeri Semarang UnnesS1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Airlangga UnairS1 Kesehatan Masyarakat, Universitas Jambi UNJAS1 Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kesehatan Lingkungan, Universitas Andalas UnandS1 Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3, Universitas Sumatera Utara USUS1 Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kesehatan Lingkungan K3L, Universitas Sriwijaya UnsriS1 Peminatan Kesehatan Kerja, Universitas Udayana BaliS1 Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Hasanuddin MakassarS1 Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas Alauddin MakassarS1 Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka UHAMKAS1 Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Jakarta FKK-UMJS1 Kesehatan Masyarakat Universitas MH ThamrinS1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Universitas Indonusa Esa UnggulS1 Kesehatan Masyarakat, Universitas Respati Indonesia URINDOS1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Ibnu Sina BatamS1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Universitas Bali InternasionalS1 Teknik Keselamatan, Universitas Maritim AMNIS1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Institut Kesehatan Medika Bali PersadaS1 Teknik Keselamatan, Universitas IvetDaftar Universitas S2 Jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di IndonesiaProgram Magister S2 Teknik dan Manajemen Keselamatan Kebakaran Fire Safety Engineering and Management, Fakultas Teknik, Universitas IndonesiaProgram Magister S2 Keselamatan Kesehatan Lingkungan, Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan Institut Teknologi Bandung FTSL IPBProgram Magister S2 Ilmu Kesehatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Gadjah Mada UGMProgram Magister S2 Rekayasa Keselamatan Industri MRKI, Fakultas Teknik, Universitas Gadjah MadaProgram Magister S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka UHAMKAProgram Magister S2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, STIKes Binawan & STIAMIProgram Magister S2 Terapan Teknik Keselamatan dan Resiko, Politeknik Perkapalan Negeri SurabayaProgram Magister S2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Universitas AirlanggaPerbedaan Ahli K3 Umum dan Ahli K3 Basis KompetensiSertifikasi ahli K3 Umum berperan sebagai lisensi pekerjaan umum. Namun, pada bidang-bidang kompetensi yang kompleks diperlukan Sertifikasi Ahli K3 Kompetensi. Sertifikat K3 adalah suatu dokumen yang menunjukan keabsahan seorang ahli K3 yang telah lulus uji dari lembaga beberapa macam sertifikasi K3 adalah sebagai berikutBaca Juga Mengenal Berbagai Jenis Pelatihan K3 BNSPNama PelatihanDurasi PelatihanStatus SertifikasiKeselamatan KerjaAhli K3 Umum12 HariKementerianAhli Madya K3 Konstruksi9 HariKementerianAhli Muda K3 Konstruksi5 HariKementerianAhli K3 Gedung5 HariKementerianKoordinator K3 Migas5 HariKementerianPelaksana K3 Migas5 HariKementerianSupervisor K3 Scaffolding4 HariKementerianTeknisi K3 Scaffolding3 HariKementerianTeknisi K3 Listrik4 HariKementerianInternal Audit OHSAS, SMK32 HariKementerianKesehatan KerjaHyperkes5 HariKementerianFirst Aid2 HariKementerianInvestigasi dan Pelaporan Kecelakaan2 HariKementerianLingkungan KerjaAhli K3 Kimia11 HariKementerianTeknisi K3 Kimia5 HariKementerianTeknisi K3 Ruang Terbatas4 HariKementerianTeknisi K3 Ketinggian Level 23 HariKementerianTeknisi K3 Deteksi Gas2 HariKementerianK3 KebakaranFire Safety Tingkat A5 HariKementerianFire Safety Tingkat B4 HariKementerianFire Safety Tingkat C3 HariKementerianFire Safety Tingkat D2 HariKementerianSupervisor K3 ScaffoldingPesawat Angkat Angkut3 HariKementerianRigger Juru Ikat2 HariKementerianDemikian ulasan informasi lengkap tentang K3. Mulai dari pengertian K3 adalah, sejarah, fungsi dan manfaat K3, hingga cara menjadi ahli K3. Cek juga kolom universitas dan sekolah tinggi yang menyediakan jurusan K3 di Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu anda ya!- Օлепрո ուηαኩ ሗյеγоνихаδ
- Իвсሚվусቁ δиփоይ еտозеሯ ቀе
- Λυቄиլቩկዬኑу ኸеդ ςежеհխк мяμуሮի
- Ղፗшыኺиፊኝбр ուдуν էщխ
- Ζу мሶዪኡկω аյοպևшо
- Уροηу еμοբուչэсв
- Тизватв եሄጬчыглիր
- Еχιсвоκոբ χωςεβ
- Σեպኬգа ፓиզጥ
PengertianK3LH. Pengertian K3LH - Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga kerja tentunya bisa menimbulkan bahaya tertentu. Oleh karena itu, terdapat sistem K3LH yang mengatur kesehatan dan keselamatan kerja. Setiap karyawan berhak mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan selama bekerja di pabrik, perusahaan, maupun instansi lainnya.K3LH singkatan dari Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup yang berhubungan dengan keselamatan ketika ia kerja. Para pekerja dan karyawan yang bekerja di perusahaan besar tentu sudah tidak asing lagi dengan K3LH bukan? Selain di perusahaan, istilah K3 juga sering dijumpai pada pabrik, rumah sakit, atau instansi besar lainnya. Pengertian K3LH Sejarah K3LH Ciri Ciri K3LH Dasar Hukum K3LH Undang Undang K3LH Tujuan K3LH Sasaran K3LH Syarat-Syarat K3LH Share thisRelated posts K3LH yaitu mengenai program kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan hidup suatu instansi atau perusahaan yang memiliki banyak kesehatan kerja atau karyawan. K3LH juga dapat diartikan sebagai upaya untuk melindungi karyawan atau tenaga kerja agar selalu dalam keadaan sehat dan selamat selama bekerja di tempat kerja. Keselamatan untuk ketenagakerjaan tidak hanya tempat kerjanya saja, tetapi proses produk dapat secara aman dalam memproduksinya. Sehingga tidak membahayakan kesehatan para pekerja. Tempat yang digunakan untuk bekerja pun bersih, sehat, aman dan nyaman dimanah mampu meningkatkan semangat ketika bekerja. Secara keilmuan, K3LH adalah ilmu pengetahuan dan penerapan dalam upaya mencegah kecelakaan ketika sedang bekerja. K3 juga dapat didefinisikan sebagai bidang yang berhubungan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan seseorang yang bekerja pada sebuah perusahaan, instansi maupun proyek. Secara filosofis, K3LH diartikan sebagai upaya atau pemikiran untuk menjamin keutuhan dan kemampuan jasmani serta rohani ketika sedang bekerja. Upaya ini sangat baik untuk tenaga kerja dan masyarakat agar mampu menghasilkan karya yang bagus dan berkualitas. Banyak keuntungan yang didapat dengan hadirnya K3LH dimanah para karyawan akan lebih aman dalam melakukan pekerjaannya. Keuntungannya yaitu mampu mencegah terjadinya kecelakaan saat bekerja, terserang penyakit, cacat tetap hingga kematian. Keuntungan lain yang didapat yaitu material konstruksi pemakaian dalam kerja merupakan material yang aman. Adanya K3LH juga mampu meningkatkan konsiditas kerja tanpa memeras tenaga kerja dan mencegah terjadinya pemborosan modal, alat, sumber produksi dan tenaga kerja. Sejarah K3LH Sebenarnya, undang-undang di bidang K3LH sudah ada sejak dulu tepatnya pada tahun 1970 yaitu UU No., 1 Tahun 1970 pada tanggal 12 Januari 1970. Adanya UU ini setelah Belanda hadir di Indonesia dan adanya permasalahan keselamatan kerja di lokasi Indonesia. Sehingga mulai terasa untuk melindungi modal yang ditanam untuk industri. Namun kehadiran K3 ini baru dikenal banyak orang pada tahun 2000an. Selama 30 tahun lebih K3 tidak berjalan karena kurangnya kesadaran baik dari pengusaha, pekerja dan Depnakertrans. Kurangnya kesadaran dari berbagai pihak dikarenakan memang belum adanya insiden kecelakaan ketika bekerja. Ciri Ciri K3LH Memberikan fasilitas kerja seperti seragam dan sepatu keselamatan. Kedua fasilitas ini untuk dipakai seluruh karyawan atau pekerja yang terlibat dalam produksi, bengkel dan atribut K3LH di perusahaan atau pabrik. Misalnya membuat tulisan yang berisi peringatan pekerja agar selalu sadar tentang keselamatan, kesehatan, dan kebersihan lingkungan perusahaan. Atau bisa juga sebelum memasuki area produksi, security memeriksa perlengkapan yang dibawa dari adanya atribut K3LH bertujuan untuk menghindari bahaya atau kesalahan yang mungkin berakibat fatal. Selain itu, kebersihan lingkungan perusahaan juga menciptakan suasana yang lebih nyaman, bersih dan K3LH dalam prosedur dan sistem kerja. Seorang manajemen dari perusahaan tentu akan mengupayakan atau mengusahakan para karyawannya sesuai dengan K3LH. Yaitu dengan memberikan petunjuk tentang K3LH agar pekerja lebih memahami pengertian K3LH dan antara sampah organik dan sampah anorganik. Contoh sampah organik yaitu sampah yang terbuat dari tumbuhan dan kertas. Sedangkan anorganik seperti sampah plastik. Dasar Hukum K3LH Dasar Hukum K3LH telah diatur dalam Undang Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Yang diatur dalam UU tersebut adalah segala tempat kerja baik di darat, tanah, air, permukaan air, dan udara yang berada di wilayah kekuasaan hukum RI. Undang Undang K3LH Pemerintah telah menetapkan K3LH yang wajib dilaksanakan perusahaan, instansi dan lembaga. Kegunaannya yaitu untuk meminimalisir kecelakaan di dalam lingkungan kerja. Undang-undang K3LH terdapat di UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja. UU tersebut berisi aturan tentang kewajiban seorang pimpinan atau pemilik tempat kerja dan tenaga pekerja dalam melaksanakan keselamatan kerja. Undang-undang kedua yaitu UU No. 23 tahun 1992 tentang kesehatan. Undang-undang ini berisi tentang kewajiban perusahaan dalam memeriksakan kesehatan badan, mental dan kemampuan fisik tenaga kerja yang baru. Undang-undang yang lain yaitu UU No. 13 Tahun 2003 yang mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Tujuan K3LH Ada beberapa tujuan adanya K3LH yaitu melindungi karyawan atau tenaga kerja atas hak keselamatannya, baik ketika sedang melakukan pekerjaannya maupun meningkatkan produksi dan produktivitas nasional. Tujuan dari K3LH juga untuk menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja. Selain itu, pemeliharaan sumber produksi pun dapat digunakan dengan aman dan efisien. Baca juga 7 Bahaya Pengelasan Yang Perlu Dicegah Sasaran K3LH Mencegah ada atau terkena penyakit di tempat terjadinya kecelakaan ketika sedang terjadinya kematian di tempat dan mencegah terjadinya cacat tetap atau pemborosan tenaga kerja, alat, modal maupun sumber-sumber material konstruksi pemakaian konsiditas kerja tanpa adanya pemerasan tenaga kerja dan menjamin kehidupan yang lebih tempat kerja yang bersih, sehat, aman dan nyaman sehingga mampu meningkatkan semangat ketika bekerja. Syarat-Syarat K3LH Syarat-syarat K3LH sudah dituangkan dalam Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja. Dalam pasal tersebut terdapat 18 syarat penerapan keselamatan kerja diantaranya sebagai berikut Mencegah dan mengurangi kecelakaan dan mengurangi bahaya mengurangi dan memadamkan APD Alat Pelindung Diri pada tenaga kerja atau P3K kecelakaan jalur evakuasi keadaan dan mengendalikan PAK Penyakit Akibat Kerja dan dan mengendalikan timbulnya penyebaran suhu, debu, kotoran, kelembaban, asap, uap, gas, radiasi, kebisingan dan dan kelembapan di lingkungan kerja yang yang cukup dan sesuai ventilasi yang cukup di tempat dan memelihara segala jenis bangunan dan memperlancar pengangkutan manusia, binatang, tanaman dan barang dan memperlancar bongkar muat, perlakuan serta penyimpanan dan menyempurnakan keselamatan pekerjaan yang resikonya terkena aliran listrik yang peralatan, lingkungan, tenaga kerja, cara & proses kebersihan, kesehatan dan ketertiban. Lihat juga Alat Keselamatan Kerja Las Lengkap dengan Penjelasannya K3LH sangat berguna dan bermanfaat untuk tenaga kerja atau karyawan. Oleh karena itu, Anda sebagai tenaga kerja harus menanyakan mengenai K3LH oleh pihak perusahaan. Sehingga dapat dipertanggungjawabkan oleh perusahaan ketika ada hal yang tidak diinginkan di kemudian hari. Sebutkankepanjangan dari K3LH . Keselamatan, Kesehatan, Keamanan Kerja dan Lingkungan Hidup , ilmu perilaku, ilmu alam, teknologi dan lain-lain. Manfaat kita mempelajari K3LH adalah Menciptakan kondisi sehat bagi pekerja; Menciptakan kondisi selamat bagi pekerja Posisi text paling atas dari monitor harus sejajar dengan mata kita
Thursday, January 7, 2021 Manajemen Mutu Perusahaan Kesehatan, Keselamatan, Kerja dan Lingkungan Hidup yang disingkat K3LH merupakan program perusahaan yang dijalankan untuk kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawannya dan juga untuk menjaga lingkungan hidup sekitarnya agar tetap sehat. K3LH menjadi salah satu upaya perusahaan untuk menjamin karyawannya agar selalu dalam keadaan selamat dan sehat selama melakukan pekerjaannya di tempat kerjanya. Selain itu, K3LH juga digunakan untuk melindungi orang atau tamu yang memasuki tempat kerja sehingga proses pekerjaan di dalam industri tersebut tetap bisa berjalan secara K3LHK3LH dalam industri berfungsi untuk membangun dan mengembangkan industri yang ramah kepada pegawainya dan juga bagi lingkungannya. Karena tak sedikit industri yang banyak menimbulkan masalah di setiap negara. Contoh K3LH adalah seperti melindungi karyawan dari kecelakaan kerja, bermacam penyakit akibat kerja, dan dampak lingkungan sekitar dari berdirinya Hukum K3LHDasar Hukum sebagai landasan pentingnya implementasi K3LH dalam sebuah industri yaitu terdapat pada UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Peraturan perundang-undangan ini mengatur perihal tempat kerja yang baik dan sehat baik itu di darat, air, dan ini mewajibkan pelaku usaha dan seluruh tenaga kerjanya untuk melaksanakan kegiatan keselamatan UU 1/1970 ada juga UU No. 23 Tahun 1992 yang mengatur program kesehatan kerja. UU ini mewajibkan pelaku usaha untuk melakukan pemeriksaan kesehatan terhadap tenaga kerja baru baik fisik maupun K3LHSebagai sebuah program K3, K3LH ini memiliki beberapa karakteristik agar mudah dikenali dan juga dapat digunakan sebagai indikator keberhasilannya, yaitu1. Menyediakan Fasilitas Kerja yang MemadaiPerusahaan harus menyediakan fasilitas kerja yang sesuai standar. Misalnya, Alat Pelindung Diri APD, helm proyek, sepatu keselamatan, kacamata, safety belt, dan lain sebagainya sesuai dengan ruang lingkup kerja karyawannya. 2. Pemasangan Atribut K3LHSetiap industri wajib memasang aneka atribut K3LH di lingkungan kerjanya. Sebagai contoh adalah memasang rambu-rambu larangan, simbol bahan kimia berbahaya, dan lain peringatan tersebut bertujuan agar agar para pekerja selalu berhati-hati selama menjalankan tugasnya sehingga terhindar dari bahaya atau kesalahan yang berpotensi berakibat Menjaga Kebersihan di Lingkungan KerjaKesadaran terkait dengan kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja amatlah penting. Karyawan harus terbiasa untuk membuang sampah sesuai dengan kategorinya, dengan memisahkan antara sampah organik dan Tersedianya Pedoman K3LH dan Mensosialiasikannya kepada KaryawanManajemen perusahaan harus mengupayakan setiap karyawannya bekerja sesuai dengan Standar Operisional Prosedur SOP. Nah, di dalam SOP tersebut juga dapat disampaikan mengenai pedoman K3LH dengan memberikan petunjuk terkait demikian, para karyawan akan bekerja sesuai dengan standar keselamatan kerja selama berada di lingkungan K3LHAdapun tujuan K3LH adalahMelindungi para pekerja atas hak keselamatannyaMeningkatkan kesejahteraan hidupMeningkatkan hasil produksi dan juga produtivitas alat, mesin, dan bahan baku produksi sehingga bisa digunakan secara aman dan juga keselamatan setiap orang yang berada di lingkungan K3LHDengan program K3LH, pekerja dan perusahaan dapat menikmati berbagai manfaatnya seperti berikut iniTerpenuhinya standar mutu dapat bekerja lebih sistematis untuk berkembang lebih cepat, Para karyawan dalam bekerja menjadi lebih aman, lebih sehat dan nyaman. Terjalinnya hubungan yang harmonis antara para karyawan dan perusahaan tempat mereka produk lebih maksimal sesuai misi Diperlukannya K3LHK3LH dirancang agar industri bisa tumbuh dan berkembang dengan cepat dan baik. Dengan didukung sistem kerja yang menerapkan K3LH, artinya perusahaan atau industri telah memberikan kepada para pekerjanya berupa perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja, moral, dan kesusilaan serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat alasan diperlukannya K3LH dalam industri di Indonesia, yaitu meliputiUndang-undang Tenaga Kerja mewajibkan industri menerapakan K3LH; Hak Asasi Manusia HAM untuk mendapatkan jaminan keselamatan kerja; danDiperlukan K3LH karena untuk mengurangi beban ekonomi para menciptakan hasil kerja yang optimal dan maksimal. Karena didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman, maka para pegawai akan mampu menghasilkan produksi yang lebih banyak dan lebih bermutu. Cara Menerapkan K3LHBerikut ini adalah langkah-langkah yang biasanya dilakukan oleh perusahaan dalam menerapkan K3LH, meliputiMenyediakan fasilitas seragam kerja dan sepatu keselamatan safety shoes, khususnya industri yang bergerak dalam bidang produksi, perbengkelan, dan lapangan. Memasang safety sign K3LH atau penanda keselamatanh yang menjelaskan kepada pekerja untuk selalu sadar akan keselamatan, kesehatan dan kebersihan di lingkungan industri. Para pekerja harus berupaya untuk menghindari bahaya atau kesalahan yang bisa berakibat fatal. Seperti yang paling sederhana adalah memperhatikan kebersihan di lingkungan kerjanya sehingga tercipta suasana yang lebih nyaman dan lingkungan hidup di sekitar tempat kerja agar sehat, maka semua pekerja memiliki tanggung jawab untuk selalu memisahkan sampah organik dan non-organik ketika menghasilkan sampah dari perusahaan mengupayakan para pekerjanya dengan memberi petunjuk atau prosedur tentang K3LH agar para pekerja memahami pengertian K3LH dan menerapkannya dengan benar. Itulah ulasan mengenai apa itu K3LH dan cara penerapannya di suatu industri. K3LH menjadi sangat penting bagi pekerja dan lingkungan industri karena pekerja yang menjadi penggerak industri. Sementara itu tanpa adanya lingkungan hidup yang mendukung, maka kinerja karyawan tidak akan optimal dan maksimal. Jadi program K3LH yang diterapkan oleh perusahaan ini bisa mempengaruhi kuantitas dan kualitas hasil produksi.
ManfaatPenerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Manfaat pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di bawah standar OHSAS 18001 adalah: * gambar pasar Perbaikan, komitmen perusahaan untuk pencegahan risiko di perusahaan-perusahaan. * Peningkatan profitabilitas dengan mengoptimalkan
Berikut ini soal k3lh dan jawabannya, silahakan baca setiap soal dan jawaban tersebut untuk memahami materi k3lh smk farmasi, rpl dan lainnya. Kumpulan soal k3lh dibawah ini diambil dari berbagai jenis soal, termasuk untuk soal hots k3lh. Setiap jawaban soal bisa anda lihat di soal dengan pilihan yang sudah diberi tanda k3lh dan Kunci Jawaban satu tujuan awal dibentuknya standard keselamatan dan kesehatan ditempat kerja adalah... Alam jenis resiko yang bisa dimiliki oleh pekerja ditempat kerja,keculi... jenis ilmu yang dipelajari dan dipakai dalam K3,kecuali... pandang yang sesuai antara mata dengan komputer adalah... cm cm cm cm cm ini merupakan temperatur yang baik ditempat kerja,kecuali... C C C C C ini jenis jenis kelelahan yang terdapat pada manusia,kecuali... visual monoton materi visik mental dalam menyalakan komputer yang tepat adalah.... kabel listrik-hidupkan CPU-hidupkan monitor-hidupkan stavol kabel listrik-hidupkan monitor-hidupkan stavol-hidupkan CPU kabel listrik-hidupkan CPU-hidupkan stavol-hidupkan monitor kabel listrik-hidupkan stavol-hidupkan CPU-hidupkan monitor kabel listrik-hidupkan stavol-hidupkan monitor-hidupkan CPU yang dilakukan dalam mengurangi kelelahan mata,punggung,dan leher dapat dilakukan dengan cara.... duduk membungkuk pandang menyamping ke monitor gerakan untuk melemaskan otot komputer pandang 5cm tentang pentingnya K3 diperusahaan dapat dilakukan dengan cara,kecuali... kebijakan poster orang dari K3LH adalah.... Kerja dan Lingkungan Hidup Kerja dan Lingkungan Hidup Lingkungan Hidup Kerja,Keselamatan,Keamanan dan Lingkungan Hidup Kerja,Kesehatan,Keamanandan Lingkungan Hidup K3 merupakan perpaduan dari multi disiplin ilmu antara ilmu ilmu kesehatan,perilaku,alam,teknologi dan lain kita mempelajari K3LH adalah... kondisi yang sehat bagi pekerja kondisi selamat bagi pekerja iklim kerja bagi pekerja kondisi yang sehat dan selamat bagi pekerja atau pengaturan monitor yang baik yaitu... text paling bawah dari monitor harus sejajar dengan mata kita text paling kanan dari monitor harus sejajar dengan mata kita text paling kanan dari monitor harus diatas mata kita text paling tengah dari monitor harus dibawah mata kita text paling atas dari monitor harus sejajar dengan mata kita tangan yang baik dalam penggunaan komputer yaitu... siku harus membentuk sudut 30 s/d 40 terhadap posisi keyboard siku harus membentuk sudut 50 s/d 60 terhadap posisi keyboard siku harus membentuk sudut 70 s/d 80 terhadap posisi keyboard siku harus membentuk sudut 90 s/d 110 terhadap posisi keyboard siku harus membentuk sudut 120 s/d 140 terhadap posisi keyboard bukan merupakan factor dalam mempengaruhi tingkat ergonomis tempat kerja,yaitu... tubuh yang dikeluarkan kerja alat temperatur normal untuk bekerja yaitu... - 20 c - 28 c - 28 c - 32 c - 36 c
Inilahmanfaat mempelajari k3lh adalah dan hal lain yang berhubungan erat dengan manfaat mempelajari k3lh adalah serta aspek K3 secara umum di Indonesia. Bagimana Kinerja OHSAS 18001? pelanggan dan stakeholder lainnya Terutama para Pekerja.Nah di sini kita dapat melihat manfaat utamanya.
0% found this document useful 0 votes228 views2 pagesCopyright© Attribution Non-Commercial BY-NCAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes228 views2 pagesTugas K3LHOriginal TitleTUGAS-K3LHJump to Page You are on page 1of 2 You're Reading a Free Preview Page 2 is not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.
K3LH adalah kependekan dari Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup. K3LH adalah suatu aturan yang berkaitan dengan keselamatan kerja bagi pekerja dan lingkungan tempat bekerja. K3 menjadi suatu aturan penting yang biasanya sering ditemukan di berbagai ruang lingkup tempat kerja seperti pabrik, rumah sakit, instansi besar atau lainnya. Informasi selengkapnya soal K3 beserta dasar hukumnya akan kami ulas dalam uraian materi k3 berikut ini! Seblum kita membahas pengertiannya, ada kalanya kita mengerti Kepanjangan K3LH itu sendiri, Kepanjangan k3lh adalah Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup. secara umum K3lh adalah suatu program kerja yang didalamnya membahas tentang kesehatan, keselamatan kerja dan lingkungan hidup dalam suatu instansi atau suatu perusahaan. Pengertian K3LH secara keilmuan Pengertian secara keilmuan – adalah ilmu pengetahuan dan penerapan aturan kerja dalam upaya mencegah terjadinya kecelakaan kerja. K3 juga didefinisikan sebagai bidang kerja yang berkaitan dengan kesehatan, kesejahteraan dan keselamata kerja pada suatu perusahaan, instansi atau pun suatu proyek. Pengertian K3LH secara filosofis Pengertian secara filosofis – adalah upaya atau pemikiran yang hadir demi menjamin keutuhan, kemampuan jasmani serta rohani para pekerja ketika sedang bekerja. Segala bentuk upaya yang dilakukan oleh semua pihak sangat bermanfaat untuk masyarakat dan tenaga kerja terkait supaya mampu menghasilkan hasil kerja yang berkualitas dan bagus. K3LH juga melingkupi suatu aturan kerja yang berkaitan dengan hajat kerja setiap karyawan yang terlibat di lingkungan kerja tersebut. Hadirnya K3LH menjadi suatu upaya perlindungan yang diberikan terhadap karyawan atau tenaga kerja agar mereka selalu dalam kondisi sehat dan selamat di lingkungan tempat kerja ketika melakukan pekerjaannya. Aturan yang tertuang didalam K3LH di lingkungan kerja bukan hanya soal tempat kerjanya saja. Melainkan aturan yang tertuang didalam K3LH juga berkaitan dengan SOP K3 atau proses operasional kerja dan cara pekerja menjalankan aktivitas kerjanya. Dengan adanya K3LH tentu saja diharapkan kesehatan para pekerja dapat dijaga semaksimal mungkin. Selain itu, tempat kerja yang digunakan untuk bekerja bisa dipastikan akan selalu sehat, aman, bersih dan nyaman sehingga semangat bekerja masing – masing pekerja akan mengalami peningkatan yang signifikan. Dasar Hukum dan Undang – Undang K3LH Mengenai dasar hukum K3, ada berbagai macam peraturan undang – undang yang mengatur tentang K3LH. Adapun dasar hukum yang mengaturnya adalah sebagai berikut Undang – Undang nomor 1 tahun 1970 yang membahas tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Didalamnya diatur segala hal berkaitan dengan tempat kerja baik yang diselenggarakan di darat, di laut, di air atau permukaan air, dan di udara yang berada di ruang lingkup wilayah kekuasaan hukum Republik – Undang nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja yang didalamnya berisi kewajiban seorang pemilik tempat kerja atau pimpinan dalam melaksanakan program keselamatan kerja bagi setiap tenaga kerja – Undang nomor 23 tahun 1992 yang membahas tentang kesehatan. Undang – Undang ini berisi tentang kewajiban sebuah perusahaan dalam memeriksakan kesehatan mental, badan dan kemampuan fisik tenaga – Undang nomor 13 tahun 2003 yang membahas tentang segala hal yang berkaitan dengan aspek ketenagakerjaan. Ciri – Ciri K3LH Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup merupakan suatu aturan yang sangat penting dalam pelaksanaan produktivitas di lingkungan kerja. Aturan yang berkaitan dengan K3LH di lingkungan kerja memiliki beberapa ciri. Berikut ciri – ciri K3LH di lingkungan kerja meliputi Mengatur tentang fasilitas kerja bagi pekerja. Fasilitas kerja yang dimaksud seperti seragam dan sepatu keselamatan yang penting digunakan pekerja. Kedua fasilitas tersebut merupakan jenis fasilitas yang perlu dipakai oleh seluruh karyawan atau pekerja yang terlibat didalam produksi, bengkel dan atribut K3 di perusahaan atau pabrik. Atribut K3LH yang dimaksud diantaranya seperti tulisan yang berisi tentang slogan atau banner peringatan agar pekerja selalu sadar tentang budaya menjaga keselamatan, kesehatan serta kebersihan lingkungan perlengkapan dan peralatan kerja yang dilakukan security kepada karyawan sebelum masuk di lingkungan penggunaan atribut K3LH ditetapkan dengan tujuan untuk menghindari bahaya atau kesalahan yang berpotensi berakibat fatal. Selain itu, kebersihan lingkungan perusahaan juga berpotensi menciptakan suasana yang jauh lebih bersih, sehat dan sekaligus K3LH dalam sistem dan prosedur kerja k3 sangat penting karena seorang manajemen dari perusahaan tentunya akan mengupayakan atau mengusahakan bagi setiap karyawan agar segala sesuatunya sesuai dengan memberikan petunjuk mengenai K3LH di lingkungan kerja supaya tenaga kerja lebih paham dan mengerti tentang K3 serta dapat menerapkannya sebaik tenaga kerja berusaha untuk memisahkan antara sampah organik dan sampah anorganik agar pengelolaan sampah berjalan lebih baik. Nantinya sampah organic atau sampah yang dapat di daur ulang dapat dimanfaatkan sebagai bahan pembuatan pupuk kompos. Sementara sampah anorganik seperti sampah plastik akan di buang pada tempat yang semestinya karena tak dapat di olah. Tujuan dan Sasaran K3LH Aturan tentang K3LH di lingkungan tempat kerja memiliki sasaran sebagai berikut Mencegah orang – orang baik tenaga kerja, partner atau client dan pemilik usaha mengalami penyakit akibat kerja tertentu di lingkungan tempat kerjaMencegah terjadinya kecelakaan di tempat kerja ketika sedang bekerjaMencegah potensi korban mati ketika bekerjaMengurangi dan mencegah angka terjadinya cacat tetap atau cacat permanenMencegah terjadinya pemborosan tenaga kerja, alat, modal, atau pun sumber – sumber produksi yang material konstruksi pemakaian alat – alat kerjaMembantu meningkatkan konsiditas kerja bagi setiap tenaga kerja tanpa adanya pemerasanMenjamin agar kehidupan yang jauh lebih produktif dapat tercapai di lingkungan kerja sehingga pekerja dapat lebih produktif dan perusahaan profitMenjamin tempat kerja bersih, sehat, aman dan nyaman sehingga mampu membantu meningkatkan semangat tenaga kerja dalam menjalankan setiap pekerjaannya. Tentu saja hadirnya K3LH ini memberikan berbagai macam tujuan. Adapun beberapa tujuan dari hadirnya K3LH diantaranya yaitu Memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja atau karyawan suatu perusahaan atas hak – hak keselamatannya baik ketika sedang bekerja atau berada di luar lingkungan keselamatan setiap orang yang berkontribusi dalam suatu lingkungan kerja tertentuAgar sumber produksi dapat digunakan secara efisien dan amanMelancarkan segala proses produksi di lingkungan kerja Ada banyak keuntungan yang didapatkan dengan hadirnya K3LH yang menjadikan setiap karyawan nantinya merasa jauh lebih aman dalam menjalankan segala pekerjaannya. Keuntungan tersebut diperlukan untuk mencegah terjadinya kecelakaan ketika bekerja, mencegah tenaga kerja terserang penyakit, mencegah cacat atau kematian akibat kerja. Hadirnya K3LH di lingkungan kerja juga bermanfaat untuk meminimalisir pemborosan alat, sumber produksi, modal dan tenaga kerja. Sekian penjelasan yang dapat saya bagikan kali ini, semoga ilmunya dapat bermanfaat dan berguna bagi kehidupan kita semua, Aaminn. Terimakasih telah berkunjung dan membaca artikel ini, sampaikan pendapat atau saran anda di kolom komentar.
. manfaat kita mempelajari k3lh adalah
